¿Quiénes somos?

Somos un grupo de entidades y de agentes sociales del Distrito de Vicálvaro interesados y preocupados por la situación tanto formativa como laboral de las personas que en el viven o trabajan.

Queremos favorecer el acceso de la población a aquellos recursos que existen en nuestro entorno para el empleo y la formación para el empleo, estableciendo cauces de coordinación para llegar a los mismos, detectando necesidades y diseñando proyectos para favorecer el acceso al empleo, y siempre desde la perspectiva del trabajo en Red.

Hoy en día forman parte de la Red:

• Asociación Candelita
• Asociación Deis
• Fundación Adsis
• Cáritas
• Iris
• Asociación El Fanal
• Agencia para el Empleo
• Servicios Sociales de Vicálvaro
• Agente de Igualdad del Distrito
• Centro Juan Luis Vives
• IES Villablanca

PLAN ESTRATÉGICO DE LA MESA DE FORMACIÓN Y EMPLEO 2009-20012

Las entidades que conforman la Mesa de Formación y Empleo de Vicálvaro están elaborando un Plan Estratégico a desarrollar en los próximos años que trata de profundizar en los recursos, actuaciones y necesidades en materia de formación laboral y de empleo de los residentes de Vicálvaro.

Dicho Plan Estratégico pretende desarrollar acciones en coordinación y con una clara apuesta de trabajo en red entre los diversos agentes que intervienen en materia de empleo y formación.

El Informe PISA

España sigue en el vagón de cola de la educación, según la Evaluación Internacional de Estudiantes PISA de 2009. Y es que, a pesar de haber realizado grandes esfuerzos para alcanzar los niveles de estados vecinos como Francia o Reino Unido, nuestro país sólo ha conseguido mejorar 20 puntos en comprensión lectora (481 puntos), recuperando el resultado obtenido en 2003. Aún así, este resultado dista mucho del promedio de países de la OCDE (493 puntos) y mucho más de los datos obtenidos por Corea del Sur y Finlandia, con 539 y 536 puntos, respectivamente.

De forma detallada, cerca del 80% de los estudiantes españoles obtuvieron en esta prueba un resultado medio o alto, mientras que un 20% no alcanzó un nivel aceptable de lectura –nivel inferior o igual a 1 de 6 niveles–, un porcentaje similar a los promedios de la OCDE y al que presentan países como Francia o Italia. En este sentido, explica el informe, el factor que lastra los resultados españoles es el rendimiento de los repetidores, que son el 36% de los 25.000 alumnos que realizaron las pruebas en nuestro país. De no ser así, “España estaría por encima de la media de la OCDE”, explicó ayer el secretario de Estado de Educación, Mario Bedera.

La edad de jubilación avanza hacia los 67 años

La jubilación a los 65 años va camino de convertirse en un anacronismo. Tras varios meses de titubeos, el Gobierno renuncia por primera vez a los eufemismos en el debate sobre la reforma de las pensiones, la más importante de las tareas pendientes. La referencia a los 67 años como edad de retiro había permanecido en la agenda oculta del Ejecutivo prácticamente desde que la formuló, hace ya casi un año. El presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, nunca ha renunciado a ese giro radical en el sistema público, aunque tanto él como sus ministros han sorteado la mención expresa para evitar la confrontación política y social. Pero los tabúes sobre la edad legal han acabado.

El Ministerio de Trabajo perfila ya un modelo de reforma basado en el retraso de la edad de jubilación a los 67 años. El único margen que contempla este departamento -y con el que espera atraerse a una parte significativa del Parlamento- consiste en flexibilizar esa obligación de alargar la vida activa en determinados casos. Aunque no está cerrado, las alternativas más plausibles consisten en eximir a algunos colectivos con trabajo especialmente penoso y a los trabajadores con carreras de cotización más largas.

La pérdida de poder adquisitivo de los salarios aumenta

Los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo en España. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados durante los primeros once meses del año bajó al 1,29% frente al 1,3% de un mes antes. Pero, lo que es más determinante con vistas a la capacidad de gasto, en noviembre la inflación incrementó su repunte hasta el 2,2%, según el adelanto del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA).

Patronal y sindicatos suscribieron en el mes de diciembre de 2009 el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo para encarar la actual coyuntura. En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.